根据《关于2020年职员聘期考核manbetx万博的manbetx万博》（川大人﹝2020﹞46号）、《关于2020年度职员评聘manbetx万博安排的manbetx万博》（川大人﹝2020﹞47号）的相关精神，即日启动2020年职员聘期考核和评聘manbetx万博。主要内容如下：

一、评聘范围和对象

（一）聘期考核

截止2020年9月30日，已进入职员管理体系的五至十级全体在岗职员。

（二）职员申报

全体在编在岗的管理人员（在岗情况截止到2020年10月1日的状态）。

二、实施办法

2020年职员聘期考核和评聘manbetx万博（详情请见附件，纸质版文件规定请到党政办查阅）。

（一）聘期考核

1.聘期考核内容：对本单位五至十级职员在聘期内的各项manbetx万博表现予以全面考核；重点考核manbetx万博业绩，综合考虑服务对象的满意度。

2.考核业绩及manbetx万博统计时间：2016年10月1日至2020年9月30日。

3.聘期考核结果：分为优秀、合格、不合格3个等次。

4.聘期考核结果的使用：（1）优秀：直接续聘，或晋升高一级岗位时同等条件下优先；（2）合格：可申请续聘或参与高一级岗位竞聘；（3）不合格：根据不同情况，给予低聘、调整岗位或解聘。

（二）职员评聘

申报条件统计截止时间：2020年9月30日；聘任起始时间：2020年10月1日。

请申报续聘、晋升（如需申报高一级岗位）的老师登录四川篮球游戏信息管理系统“职员聘期考核”和“职员职级申报”板块填写聘期考核内容及完成职级申报（如需申报高一级岗位），导出表格并提供相应支撑国际（包括学历足球、任职文件、获奖证明、发表文章、撰写文件等复印件）；支撑国际作为申报附件应装入app袋，并注明单位、姓名、申报职级及所附国际目录。

特别提醒：1.全体已进入职员体系的在岗管理人员均须完成聘期考核，逾期不完成网上申报及提交国际者，视为自动放弃聘期考核和岗位聘任；

2.网上申报完成后，需从游戏信息管理系统导出《职员聘期考核表》、《四川篮球2020年度职员岗位聘任申报审批表》并打印签字。

联系人：刘欣

联系电话：028-85403687

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2020.10.22